Vuoi …
… avere un vantaggio competitivo esclusivo?
… far aumentare il volume affari in modo sorprendente?
… avere un metodo innovativo testato da migliaia di persone per aumentare le vendite?
Chi risponderebbe di no a queste domande retoriche?
Ebbene: questo era il passato.
Adesso non serve più essere così banali!
Da più di 20 anni ci occupiamo di sviluppo commerciale e sappiamo quanto sia difficile aumentare le vendite nelle Banche e nelle Assicurazioni, perché per primi noi siamo stati in rete: veniamo dalla “trincea” e siamo ancora in prima linea.
FinHuman è basato sull’esperienza sul campo abbinato ad una ricerca approfondita su 9 discipline diverse.
Budget sfidanti, FinTech che avanza, rigidi costi del personale, concorrenza agguerrita, strumenti di marketing a volte insufficienti, clienti sempre più distanti e tante altre difficoltà rendono il percorso ogni giorno più faticoso.
Il Me.To.Do. Emotional Power® per FinHuman dà nuovo vigore e passione ai Consulenti perché il diverso modo di comunicare rende più semplice ed efficace il loro lavoro. L’esperienza ci insegna che i progressi si apprezzano da subito. Qualcuno ci ha detto “è come avere una bacchetta magica!”
È una potente innovazione delle tradizionali tecniche di vendita, che contiene anche una piccola invenzione … che fa la differenza.
Chi lo applica in modo stabile aumenta le vendite in doppia e, a volte, in tripla cifra.
Il Me.To.Do.® è improntato sull’assoluta concretezza: fornisce gli strumenti per sapere non solo “che cosa fare” MA “come fare”!
Nuove abilità per un vantaggio competitivo sui concorrenti.
Percorsi ad hoc per chi ha ruoli di vertice o per chi ha la responsabilità di più persone e vuole costruire una leadership etica, coerente e motivante.
La condivisione del Me.To.Do.® e la coerenza nell’applicazione dei suoi semplici principi innescano un meccanismo di fiducia virtuoso che valorizza i talenti nascosti, creando nuovo valore.
Ma non si ottiene solo la crescita. L’approccio FinHuman® crea ambienti con minori livelli di stress perché si fonda sul rispetto delle Persone e diventa parte di quel welfare aziendale tanto ricercato e di attualità oggi.